Ha otthonunk a munkahelyünk

Húzzuk meg a határokat a munka és magánélet között, tervezzünk tudatosan!

Gyakorlat, bár hivatalosan nem létezik
A hibrid munkarend az elmúlt két évben legalább olyan általánossá vált, mint a klasszikus általános munkarend.

Rettegünk az online-oktatástól
Jobban félünk az online oktatástól, mint a vírustól, háborútól vagy a válságtól.

Milyen messze vagyunk a négy napos munkahéttől?
A jelenleg negyvenes, ötvenes éveiket taposó X-generáció tagjainak borultak fel legjobban a napjai.

A munkavállalóknak bérkiegészítést kell fizetniük...
...azért, hogy otthonukat munkára használják.

Az otthoni munka térnyerése túlélheti a járványt
A pandémia olyan új jelenségeket hozott a felszínre, amelyekre a jövő vezetőinek is kiemelt figyelmet kell fordítaniuk.

Divat Corona idején
A világjárvány megváltoztatta öltözködésünket? A kérdésre a Der Spiegel cikke keresi a válasz.

Home office sapiens
Minden negyedik munkavállaló esetében átlagosan 2 órával nőtt a munkaóra mennyiség home office-ban.

Home office egészségesen
A járványhelyzet miatt rengeteg irodai dolgozó számára vált kötelezővé vagy erősen ajánlottá a home office.
.jpg)
Ők a világ legtávolabbról dolgozó távmunkásai
A csoport munkája nagyban hasonlít bármelyik kényszerből otthoni irodából dolgozó ügyintézőéhez.

Nagy az igény a távmunkára
Tömegeket keresnek otthoni munkára: 200 ezres fizetés, érettségi is elég.

A home office árnyoldala?
Távmunkában dolgozó informatikusokat kérdezett arról, mik lehetnek a home office előnyei és hátrányai.

A Home Office Konferencia online is látogatható
Z-generáció: a félelem és rettegés útjára léptek a munkaadók.
További cikkek