Hőség: a munkahelyi balesetek kockázatát is növeli

A hőségben figyelni kell a dolgozók megfelelő folyadékpótlására és a pihenőidők beiktatására.

Miért kínos?

Miért olyan nehéz hazaindulni a munkanap végén, vagy felállni egy társaságból?

A kormány szerint a NER-ben nem osztogatnak csókosoknak pénzes állásokat.

A stabil munkahely kulcsfontosságú a fiatalok jövője szempontjából.

A háromnapos munkahét ötlete nem új keletű, már a múlt században is előbukkant az ötlete.

A Munkahelyeink.hu második alkalommal készítette el Top Employers listáját.

A venezuelai prémium rumot, a Diplomático-t gyártó DUSA cég az egyik legjobb munkahely Dél-Amerikában.

Az összes európai rákos megbetegedés 40 százaléka a módosítható kockázati tényezőkhöz köthető.

A „dolgozói csend” nem pusztán a beszéd hiányát jelenti.

Hamarosan négynaposra rövidül a munkahét Izlandon, ahol első lépésként a heti munkaidőt 36 órásra csökkentették.

„Ebben a pillanatban jelentős pénzügyi veszteség nélkül nehéz lenne négynapos munkahétre áttérni."

Egy svéd cég bevezette a maszturbációs szünet intézményét a dolgozóinak.

„Kilenc hónapra kellene emelni az álláskeresési járadékot."