Az Y-generációt a feladat érdekli elsősorban
Már jobban motiválja a pályakezdő fiatalokat, hogy érdekes, kreatív és előremutató feladatokat lássanak el a munkahelyükön, mint az, hogy jó legyen a fizetésük – ez derült ki a Deloitte közép-európai felméréséből.
További cikkek